La conflictividad laboral está tomando nuevos bríos, estimulada por las heroicas luchas docentes y por el rechazo al pacto social suscrito por la dirección de la CGT con las patronales y el gobierno, que impone un techo salarial del 16,5%. Este es el caso de los trabajadores del Subte, FATE, Correo Argentino, Terrabusi, Pepsico, Stani, telefónicos, Ferrocarril Belgrano Norte, hospitales de Bs As, etc., que se suman las luchas contra las amenazas de despido en Casinos de Buenos Aires, Mafissa en La PlLa Plata, o Fargo. La conflictividad laboral está tomando nuevos bríos, estimulada por las heroicas luchas docentes y por el rechazo al pacto social suscrito por la dirección de la CGT con las patronales y el gobierno, que impone un techo salarial del 16,5%. Este es el caso de los trabajadores del Subte, FATE, Correo Argentino, Terrabusi, Pepsico, Stani, telefónicos, Ferrocarril Belgrano Norte, hospitales de Bs As, etc., que se suman las luchas contra las amenazas de despido en Casinos de Buenos Aires, Mafissa en La Plata, o Fargo.
No es casualidad que casi todas estas luchas enfrenten la oposición de la burocracia sindical, o escapen a su control.
Sería necesario avanzar en la coordinación de todas estas luchas para acumular la presión y la fuerza suficientes e imponer los reclamos de los trabajadores. El Encuentro Sindical de Base-El Mortero está proponiendo la convocatoria de una asamblea de representantes de todas las empresas y sectores en lucha para que diseñen un plan de lucha unificado y hacer oír sus reclamos todos juntos, los mismos días, con movilizaciones comunes.
El MIC debería tomar esta iniciativa en sus manos que encontraría una gran audiencia en los trabajadores de otras empresas donde existe un malestar profundo con las actuales conducciones sindicales, para exigirles a las mismas que rompan su política de pacto social y se pongan al frente de un plan nacional de lucha por el empleo y el salario digno. En el curso de esta experiencia, el activismo clasista y combativo pueda emerger fortalecido aumentando sensiblemente sus puntos de apoyo en las empresas y los sindicatos.
