Unificar todas las luchas obreras por el salario y el empleo digno

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En las últimas semanas, la conflictividad laboral ha venido adquiriendo un nuevo impulso, acicateada por las heroicas luchas docentes en Neuquén y Santa Cruz, y por el rechazo al pacto social suscrito por la dirección de la CGT con las patronales y el gobierno para imponer un techo salarial del 16,5%. Como advertíamos en nuestra última Editorial (El Militante nº 29), este “pacto social” sería aceptado de mala gana por los trabajadores o se rebelarían contra el mismo, como está sucediendo en las empreempresas mencionadas en el subtitulo de esta nota

Subte, FATE, Correo Argentino, docentes, Terrabusi, Pepsico, Stani, Casinos, Ferrocarril Belgrano Norte, hospitales de Bs As

En las últimas semanas, la conflictividad laboral ha venido adquiriendo un nuevo impulso, acicateada por las heroicas luchas docentes en Neuquén y Santa Cruz, y por el rechazo al pacto social suscrito por la dirección de la CGT con las patronales y el gobierno para imponer un techo salarial del 16,5%. Como advertíamos en nuestra última Editorial (El Militante nº 29), este “pacto social” sería aceptado de mala gana por los trabajadores o se rebelarían contra el mismo, como está sucediendo en las empresas mencionadas en el subtitulo de esta nota (Subte, FATE, Correo Argentino, docentes, Terrabusi, Pepsico, Stani, Ferrocarril Belgrano Norte, hospitales de Bs As, etc) a las que se suman las luchas docentes de Santa Cruz o contra la amenazas de despido en Casinos de Buenos Aires.
La característica común en todas estas luchas, además, es que tienen lugar con la oposición de la burocracia sindical, o al margen de su control.
La experiencia nos dice que la unidad nos hace fuertes mientras que la dispersión nos debilita. Es por esto que se hace necesario avanzar en mecanismos de coordinación y unidad de todas estas luchas para acumular la presión y la fuerza suficientes para que se impongan los reclamos de los trabajadores. En este sentido, sería importante la convocatoria de una asamblea de representantes de todas las empresas y sectores en lucha para que diseñaran un plan de lucha unificado y hacer oir más fuertes nuestros reclamos todos juntos, los mismos días, a la misma hora.
Esta será la mejor manera además de encontrar una audiencia en los trabajadores de otras empresas donde existe un malestar profundo con las actuales conducciones sindicales (no sólo por el salario sino también por las condiciones de superexplotación en el trabajo), y así acumular la fuerza suficiente para exigirles a las mismas que rompan su política de pactos y consensos y se pongan al frente de un plan nacional de lucha unificado por el empleo y el salario digno. Esta será la mejor manera de que, en el curso de esta experiencia, el activismo clasista y combativo pueda emerger fortalecido aumentando sensiblemente sus puntos de apoyo en las empresas y los sindicatos. El Movimiento Intersindical Clasista (MIC) debería ser el primero en plantear una propuesta en este sentido a todos los trabajadores que ahora mismo están en lucha.

Reproducimos a continuación diferentes comunicados de prensa y reportes de agencias (Rodolfo Walsh, ANRED) que detallan las medidas de fuerza que se están impulsando esta semana.

COMUNICADO DE PRENSA DE LOS TRABAJADORES DEL SUBTE

LAS ASAMBLEAS DECIDIERON SEGUIR

Así comunicaron a la prensa en general los delegados de base. Se pide revisar el acta y formular una propuesta que se acerque al petitorio inicial. Martes y miércoles, se abrirán los molinetes y no se descarta una medida mayor.
Pasadas las 19 hs de ayer, el Cuerpo de Delegados de Subte (C. D. de S.), reunido en el Hotel Bauen, Callao 360, transmitió a los medios de prensa la decisión del conjunto de los trabajadores. En especial salió al cruce de las declaraciones de la viceministro de trabajo Noemí Rial, que afirmaba que el acta firmada el miércoles por la noche, era excelente.
De esta manera los delegados Carlos Pérez, Claudio Dellecarbonara, Néstor Segovia y Roberto Pianelli, expresaron a la empresa Metrovías y al Gremio, su decepción por cerrar y homologar un acuerdo a espaldas de los paritarios, y provocar la buena intención de los trabajadores, que a estas alturas consideran que hubo “algunos manejos oscuros”.
Las asambleas votaron un plan de lucha que comenzará hoy martes con la apertura de los molinetes en las estaciones de mayor caudal, en los horarios pico. “Los trabajadores invitamos a los señores pasajeros a utilizar el servicio gratis y entender la razón por la que estamos en conflicto”, señalo Charly Pérez a una radio.
Los delegados no descartan tomar medidas de fuerza que llegarían inclusive al paro total, por esta razón hoy se reunirían con allegados a la Defensoría del Pueblo, para coordinar una notificación 24 hs. antes de tomar la medida. “la idea es no molestar a los miles de trabajadores que toman el subte” dijo Ariel Rocchetti, delegado que coordinaba la conferencia.

Salario y dignidad

La medida de fuerza implementada a partir de hoy martes, busca abrir un canal de discusión con las autoridades de la Empresa y el Gobierno, e intenta salvaguardar a los usuarios de subte. “La firma del acta atenta contra la democracia, los trabajadores eligieron a sus representantes directos y no fue respetada esa decisión” afirmaron los delegados.
En la cuestión salarial, hay un consenso generalizado de que la Empresa dibuja los números, para que parezcan buenos, lo que en realidad no sucede y aportan desigualdades al plantel de los trabajadores. “Si la Empresa nos diera lo que anuncia a los medios de prensa, nosotros firmamos ya” dijo Néstor Segovia, delegado del Taller Constitución.
El acuerdo firmado, incluye en el paquete el monto fijo que se cobraba desde el año pasado, con lo que al blanquearse, el descuento desfavorece a los trabajadores que cobran menos plata en salario de bolsillo. Además las condiciones que proponen favorecen más a la Empresa que a los empleados del sector.
Los trabajadores piden llevar la discusión a una paritaria abierta y pública, donde las decisiones no estén coartadas por algún sector (Empresarial, Gremial o Estatal). “No tenemos que sentir vergüenza por ganar más, nosotros peleamos cada centavo, dejamos la vida en estos túneles insalubres” declaro Fabián Días delegado de la línea E “todo mundo tiene derecho a ganar bien”.
Incidente en Constitución
Esta mañana a partir de las 7 hs. en la cabecera de la línea “C” un tumulto de gente se agolpaba en las escaleras a la espera de la apertura de los molinetes, pero esto no sucedió. Es que la gente no entiende que los molinetes funcionan bajo un código que la empresa tiene y por consiguiente no se puede acceder.
Sin embargo, algunos trabajadores, tras el retraso de los Delegados de base que estaban en el taller (en unas vías paralelas a la estación) decidieron permitir el acceso por la puerta de emergencia que está a un costado. La marcha de esta medida no tuvo ningún inconveniente, pese a que la Empresa nunca consintió el acceso por los molinetes.
Mientras los pasajeros aguardaban que partiera un tren, una persona que con intereses ajenos a los trabajadores, tiró una de las grillas de emergencia provocando la demora y posteriormente culpó a los delegados. El incidente, que sucedió con la misma metodología en las estacionesConstitución y San Juan de la línea “C” preocupó a los pasajeros que manifestaron dicha preocupación.
Uno de los delegados de Taller, mecánico de trenes junto a otro compañero, localizó rápidamente la emergencia y la repuso, habilitó la formación para que saliera normal, después se dirigió a la zona de los molinetes en el hall de la estación. Salvada la situación, el tráfico normalizado de trenes, prosiguió con su servicio habitual.
Cerca de las 10 hs. en la estación Retiro, de la misma línea, se produjo otro incidente: los mecánicos encontraron otra formación con una emergencia accionada y “alguien” desairó una puerta para que el tren Nagoya no pueda salir. Estos coches tienen un bloqueo que impide que el tren se ponga en movimiento cuando una puerta esta abierta.

Varón de Lis/ Comisión de Prensa/ Cuerpo de Delegados.

CORTE DE Av. HENRY FORD Y PANAMERICANA
Miércoles 23, de mayo, a las 8 hs

El miércoles 23 de mayo los trabajadores de TERRABUSI – KRAFT, junto con los trabajadores de FATE y las comisiones internas de PEPSICO – SNACKS y STANI – CADBURY, cortaremos la avenida Henry Ford y Panamericana, a las 8 hs.
Estamos cansados de salarios miserables y condiciones negreras de trabajo, mientras los monopolios de la alimentación se llenan de dinero con súper facturaciones, los trabajadores no llegamos a cubrir los gastos mínimos de la canasta familiar, que aumenta día a día en forma exorbitante.
Es imposible comprar carne, pan, leche, verduras, etc y menos vestir, educar y darles atención médica a nuestros hijos.
Cansados también de que las patronales, el gobierno, y “los gordos” de nuestro sindicato pacten aumentos salariales de hambre, en cuotas, a espaldas de los que verdaderamente producimos la riqueza del país.
Les pedimos a los medios de difusión que puedan estar en esa jornada para hacer conocer a la opinión pública nuestros reclamos, como también los reclamos de los trabajadores de FATE, que vienen luchando hace varias semanas:
• Por un mínimo de $2.400, valor de la canasta familiar.
• Efectivización de los compañeros temporarios, de agencia y tercerizados.
• Delegados por sección.
• No al descuento del 2% a los no afiliados en la alimentación.
Desde ya muchas gracias:

Comisión Interna TERRABUSI – KRAFT
Comisión Interna de PEPSICO – SNACKS
Comisión Interna de STANI – CADBURY
Trabajadores de FATE
Para mayor información: Ramón Bogado: 155 4945765

REUNION DE AUTOCONVOCADOS DE FATE Y SECTORES ADHERENTES A SU LUCHA

Hora: 18.00 Viernes 25 de mayo

Lugar: Local del sindicato SUTNA, frente a la fábrica.

Motivo: Los autoconvocados de FATE llaman a reunirse para organizar la solidaridad de clase en su lucha contra la patronal.

Reseña: En la audiencia que ayer por la mañana mantuvieron los dirigentes del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA – CTA) junto a los representantes de las empresas de neumáticos en el marco de las paritarias, el gremio reiteró la denuncia de lock out patronal contra FATE que presentó el pasado viernes. A su vez, los representantes de Pirelli se comprometieron a analizar modificaciones en el premio a la productividad, tal como reclamaban los trabajadores y cerraron el acuerdo. En el caso de Firestone, se espera una mejora en la oferta que realizó la empresa la semana pasada. Allí los operarios reclaman que se modifiquen los plazos de pago. La próxima audiencia se realizará el 29 de mayo.

Pedro Wasiejko, titular del Sindicato y representante de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) en el Consejo del Salario, explicó que "la empresa FATE en una evidente represalia contra la buena fe negocial decidió cortar el pasado jueves todo suministro de energía en la empresa impidiendo así que los trabajadores presten actividades. Hoy reiteramos la denuncia por este Lock Out patronal y estamos reclamando que el Ministerio de Trabajo intervenga en forma urgente porque la empresa, a través de esta conducta, aniquila el derecho a huelga de los compañeros". Los trabajadores, en Asamblea, decidieron la semana pasada realizar un paro parcial, de 3 horas por turno para reclamar a la empresa que mejore la propuesta en el marco de las negociaciones paritarias.

Los empresarios de FATE ofrecieron un incremento del 12 por ciento en abril, 6 por ciento en octubre, 2 por ciento en febrero y otro 2 por ciento (en todos los casos acumulativos) en mayo de 2008 más 1400 pesos adicionales en un solo pago a la firma.

En el caso de Firestone la oferta que hasta ahora fue rechazada por los trabajadores es la siguiente: 10 por ciento de incremento retroactivo a abril; 6,5 por ciento en octubre; 3,5 por ciento en marzo de 2008 y 2,5 por ciento en mayo más un adicional de 1550 pesos (800 a la firma, 250 en agosto, 250 en diciembre y 250 en junio del próximo año).

En Pirelli el acuerdo que se cerró beneficiará a los trabajadores con un incremento acumulativo del 10 por ciento en abril, un 6 por ciento en octubre, un 3 por ciento en enero, un 2 por ciento en abril y un 1,23 por ciento en junio de 2008, además de un adicional de 1250 pesos a la firma.

El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), es el gremio mayoritario de trabajadores del neumático con más de 4000 afiliados en todo el país. Tiene en su representación trabajadores de las empresas Bridgestone, FATE y Pirelli, y cientos de talleres o pequeñas empresas del neumático. SUTNA es un sindicato que pertenece a la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA).

FERROVIARIOS LÍNEA BELGRANO NORTE: UNA LUCHA CONTRA LA PATRONAL Y LA BUROCRACIA

(AW). Los trabajadores ferroviarios de la línea Belgrano Norte cumplieron hoy con un paro de actividades en demanda mejoras salariales y contra la burocracia liderada por la cúpula de la Unión Ferroviaria.

Buenos Aires, 22 mayo de 2007 (Agencia Walsh). Los trabajadores de la ex línea Belgrano Norte de trenes, administrada por la empresa Ferrovías, cumplieron hoy con una jornada de protesta en demanda de mejoras salariales.

El servicio que une las estaciones Retiro con Villa Rosa quedó interrumpido a partir de las 2:00 y se extendería durante toda la jornada, informaron los compañeros en conflicto,

Según voceros de la compañía, la medida de fuerza en reclamo de mejoras salariales la llevaban adelante delegados enfrentados con la conducción de la Unión Ferroviaria, liderada por Juan Manuel Pedraza.

El conflicto es en ese sentido similar al que enfrentó a delegados de los subtes con la conducción del gremio UTA y la empresa Metrovías. Esto significa que un grupo importante de trabajadores está harto de la burocracia, por lo que a través de la lucha, busca un cambio de dirección sindical.

La ex línea Belgrano Norte transporta más de 40 millones de pasajeros por año y en las horas pico cuenta con servicios cada 10 minutos.

REBELION DE LOS TRABAJADORES TELEPOSTALES

Los trabajadores telepostales protagonizaron, una ruidosa y concurrida movilizacion por el centro porteño. Luego de realizar una gran asamblea en la explanada del Correo Central, más de mil carteros se dirigieron a la sede del Correo Argentino sita en Av. Paseo Colón 746, en donde se hizo entrega de un petitorío a las autoridades de la empresa, luego se marcho a plaza de mayo en donde se confluyó con la marcha en apoyo a los docentes y al pueblo de Santa Cruz.
Piden entre otras cosas un aumento salarial y una mejora en las condiciones laborales. Según plantearon, no creen en las negociaciones que están llevando a cabo sus dirigentes gremiales representados por FOECYT (Baldasini), FOECOP y AATRAC. Las mismas se realizan sin consultar a sus respectivas bases, por lo que estas se encuentran en un estado de virtual rebelión contra sus respectivos dirigentes. Desde hace un tiempo que se vienen organizando en forma asamblearia y por fuera de la burocracia sindical a los efectos de luchar contra la burocracia sindical y un conjunto de reivindicaciones
El salario acorde a la canasta familiar es la principal. Más aún si se tiene
en cuenta que un trabajador de ese sector esta cobrando 900 pesos o menos, según su localización laboral, es decir si están en carácter de efectivos o contratados.
Que las sumas remunerativas pasen a formar parte del sueldo básico,
exigiendo la eliminación de las categorías 4 y 5, además de la incorporación de personal de base, acorde a la cantidad de trabajo existente, ya que según marcaron los delegados de base, en la actualidad existen cerca de 12 mil trabajadores, en contraposición de los 25 mil que había antes de la privatización en la década del 90.
Los reclamos también se hicieron extensivos para que se contemple una
jornada laboral de 6 horas, porque la actividad es considerada "insalubre". En tanto que para el sueldo se contemple un 1,5% del básico por año de antigüedad, también los días hábiles de vacaciones y el presentismo de no más de 10 por ciento de básico.
Cuando se los consultó sobre las paritarias que están realizando distintos sectores de trabajadores con el Gobierno para lograr un aumento de sueldos, los mismos carteros dijeron no tener la confianza necesaria en sus
representantes "porque las paritarias las están realizando a puertas
cerradas lejos de hacernos consultas".
"Estamos divididos en cuatro gremios, pero consideramos que lo mejor era reclamar por nuestros propios medios, los trabajadores de base ganamos la calle", comentaron quienes aseguraron que su presente laboral no tiene diferencia a lo que era el correo privado; aunque aclaran que no pretenden a volver a los años de la administración Macri, por lo que plantean la reestatización efectiva del Correo con control de los trabajadores
La otra preocupación del personal, es la jornada laboral, ya que reclaman una reducción de las horas de trabajo, tal cual ocurre con
otros sectores, porque consideran que la actividad es desgastante para una persona "y encima hay menos trabajadores, con lo cual el esfuerzo es mayor y los riesgos son permanentes", agregaron que ante el reclamo por el incremento de sueldo, la respuesta es que "no hay dinero", por lo cual recomiendan que "el correo también reciba un subsidio, como los demás servicios públicos", citando el caso del sector ferroviario y que se reduzca el abultado sueldo del directorio de la empresa; quien fuera el mismo que en la administración Macri. Tambien manifiestan que en el Correo sucede lo mismo que en el resto del país en donde prolifera el doble discurso K, por un lado le quita la concesión al grupo SOCMA, pero mantiene a todos sus referentes administrando la empresa, al igual que mantiene el mismo regimen de sobre explotación y bajos salarios para los trabajadores. En el Correo se cambio algo, para que no cambie nada.

CONVOCATORIA DE LOS TRABAJADORES DEL CASINO BUENOS AIRES

TRABAJADORES DEL CASINO PUERTO MADERO LLAMAN A LA SOLIDARIDAD

Somos los trabajadores de juegos de azar de Casino Bs. As. Mil trescientas familias, que dependen de que podamos preservar nuestra fuente de trabajo.

Los trabajadores estamos organizados a través de un cuerpo de delegados que nosotros mismos elegimos, luego de años de lucha para obtener nuestra representatividad ante la burocracia sindical y así lograr la reivindicación de los derechos de los trabajadores y decidimos nuestros destinos en asambleas democráticas.

Desde el día 2 de mayo que las puertas del casino están cerradas. Alegando un conflicto intersindical la patronal maniobra para avanzar sobre nuestras conquistas.

Los trabajadores desde ese momento nos encontramos en estado de alerta y movilización, pero es llamativo que ningún medio masivo de comunicación, nos dio un espacio para informar a la opinión pública nuestro problema.

Más llamativo es que esta situación se da cuando Cirsa, empresa concesionaria de los casinos de Puerto Madero, se encuentra en plena fusión, luego de grandes presiones políticas, con Casino Club, empresa controlada por Cristóbal López, testaferro del presidente K.

Es un complot entre empresa- burocracia sindical-gobierno que hoy estamos denunciando, al igual que el lock out patronal ya que la empresa no permite el ingreso de los trabajadores a sus puestos amparándose en este conflicto intersindical que los mismos sindicatos desconocieron en la última reunión conciliatoria en el MTSS.

Por ello los propios trabajadores hemos peticionado a través de numerosas marchas y presentaciones:

Al Ministerio de Trabajo que tome las medidas necesarias para el resguardo de nuestros puestos de trabajo e inste a la empresa a pagar los salarios caídos que hoy se les niegan a los trabajadores.

Exigimos la inmediata reapertura de nuestra fuente de trabajo, el respeto de nuestro encuadramiento sindical, de nuestro convenio colectivo de trabajo y el pago de los días caídos. Llamamos también al paro Nacional del Sindicato de Juegos de Azar (ALEARA), haciéndolo extensivos a todos los trabajadores ligados a la actividad.

Queda nuevamente en evidencia la complicidad del gobierno con los intereses de los grupos empresarios, y la funcionalidad con la que actúan los sindicatos que deben representarnos con el poder de las patronales y el estado.

Por ello convocamos a todas las organizaciones sociales, estudiantiles, políticas, de derechos humanos, cuerpos de delegados combativos y Sindicatos anti-burocráticos, comisiones internas, trabajadores en lucha, que nos hagan llegar sus adhesiones y solidaridad a:

Comisión de Prensa:
M: 1550941879, A: 1565077158, Natalia: 1563586228, H: 1562854862, L: 1550255999, J: 1556016090, J: 1550589443, P: 1564970330
Mail: comisiondeprensa@delegadoscasinobsas.com.ar

Pusimos en marcha también un fondo de Lucha para el aporte, se pueden contactar con:
Comisión de Fondo de Lucha:
F: 1565345049, P: 1553786577, L: 1562562054, Y: 1562878344
Mail: fondodelucha@delegadoscasinobsas.com.ar