En lo que va del año podemos afirmar que en general se han cerrado las negociaciones paritarias.
| En lo que va del año podemos afirmar que en general se han cerrado las negociaciones paritarias. |
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Ya advertimos en materiales pasados que el dirigente camionero, Hugo Moyano, y la presidenta Cristina Fernández, pusieron una suerte de techo, al acordar el 24%, pagado en tres cuotas, en un claro mensaje a los trabajadores de no rebasar el aumento acordado. |
| De todas maneras la canasta básica empujó al conjunto de la clase a una mejor negociación con las patronales. |
| Los aumentos van desde un 24% a más del 35%, como así también la modificación de los ingresos mínimos en varios sectores. |
| Metalúrgicos y construcción lograron incrementos del 28%, bancarios un 29%, comercio el 30%, alimentación el 31%, etc. |
| En general los trabajadores del sector estatal lograron acuerdos alrededor del 24%, manteniendo en muchos casos, a los trabajadores de sector en estado de movilización y lucha, al no aceptar la pauta fijada. |
| También es verdad que estos promedios de aumento salarial son engañosos, porque no se reciben de una vez, sino en cuotas; de manera que la suba anual queda por debajo de esas cifras. Así, el 31% firmado en Alimentación (cuya primera cuota se pagó en mayo del 2011 y la última se pagará en enero del 2012) supone en realidad una suba anual del 26,3% hasta abril de 2012, que es cuando vence el acuerdo. Además, en algunas paritarias las subas acordadas son sobre el básico y no sobre el conjunto del salario percibido que incluye otros ítems como el presentismo, antigüedad, premios, etc. |
| Evidentemente las negociaciones estuvieron acompañadas por paros en muchos casos, para lograr las pautas salariales. |
| Sabemos que pronto estas subas salariales serán canceladas por nuevos incrementos en los precios. De ahí que a fines de año volverá a plantearse la pelea en muchas empresas y gremios la necesidad de aumentos de emergencia. |
| En esta situación, las listas, corrientes sindicales y gremios de carácter antiburocrático y no sectario deberían avanzar hacia un frente común, comenzando con reuniones regionales en preparación de una asamblea o conferencia nacional donde debatir sobe un conjunto de puntos como: Introducción de la cláusula gatillo que plantee incrementos salariales automáticos con la inflación, efectivización de todos los trabajadores, subas sobre el 100% de los haberes y no del básico, delegados de seguridad e higiene, jornada laboral máxima de 40 horas semanales, delegados paritarios elegidos y revocables en asamblea, entre otros. Una campaña de agitación audaz por estos puntos podrían incrementar sensiblemente los puntos de apoyo de gremialismo antiburocrático en el seno del movimiento obrero. |
