Honduras: Huelga en cervecera multinacional

0
201

Como trabajadores, contrario a lo que dice la empresa, informamos que las conquistas y salarios en Cervecería «Hondureña» no son regalo de ninguna de las 5 empresas extranjeras que en su historia han sido dueñas de la Cervecería; sino, producto de 53 años de lucha sindical, de largas jornadas diarias de trabajo, de la eficiencia para operar tecnologías de punta en producción y vender refrescos y cervezas con sistemas de alta productividad en camiones tipo pesado. Estamos orgullosos de ser trabajaabajadores productivos, con conciencia de clase y dignidad. EL STIBYS COMUNICA: QUE VAMOS A LA HUELGA EN CERVECERIA “HONDUREÑA”, S.A. de C.V. EN LOS PRIMEROS DIAS DE ENERO 2008
“EL TRABAJO ES LA FUENTE PRINCIPAL DE LA RIQUEZA” (328 CONSTITUCIONAL) A LOS HONDUREÑOS(AS), A LAS ORGANIZACIONES POPULARES NACIONALES E INTERNACIONALES, A LOS DUEÑOS DE NEGOCIOS QUE VENDEN LO QUE PRODUCIMOS, AL GOBIERNO DE LA REPUBLICA Y A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

Estimados compañeros(as), Señoras y Señores:

Como trabajadores, contrario a lo que dice la empresa, informamos que las conquistas y salarios en Cervecería "Hondureña" no son regalo de ninguna de las 5 empresas extranjeras que en su historia han sido dueñas de la Cervecería; sino, producto de 53 años de lucha sindical, de largas jornadas diarias de trabajo, de la eficiencia para operar tecnologías de punta en producción y vender refrescos y cervezas con sistemas de alta productividad en camiones tipo pesado. Estamos orgullosos de ser trabajadores productivos, con conciencia de clase y dignidad. NO PARASITOS.

La nueva dueña de la Cerveceria es la SAB MILLER de Sud África, ocupa el tercer lugar en el mundo y unida a la Coca-Cola, no permite sindicatos en 4 de los 6 países en que opera en Latinoamérica. Abusa del empleo temporal y la tercerización con contratistas para impedir la sindicalización, precarizar el trabajo y aumentar sus beneficios. Para ellas, el STIBYS al oponerse a esos abusos, es un objetivo a destruir.

En el 2003 firmamos el último Contrato Colectivo y en ese año la empresa obtuvo ganancias netas por 144 millones de Lempiras (8 millones de dólares). Pero en 2004 sus ganancias netas se elevaron a 659 millones de Lempiras (35 millones de dólares), en el 2005 a 942 millones de Lempiras (51 millones de dólares) y en el 2006 a 1090 millones de Lempiras (59 millones de dólares). El capital de la Empresa era en 2005 de 1,715 millones de Lempiras (92 millones de dólares).

Ese salto en las ganancias de la SABMILLER, del año 2003 a los años posteriores, se debe:
1) a la sobre explotación del trabajo asalariado fortalecida con: el cierre del Tizatillo en Tegucigalpa, reajustes de personal, concentración del trabajo en menos trabajadores, centralización de la distribución y ventas, largas y extenuantes jornadas de trabajo, uso de trabajadores temporales y contratistas para precarizar el trabajo, incumplimiento del Contrato Colectivo, apertura de muchos depósitos particulares para sustituir trabajadores permanentes, nuevas tecnologías en producción y distribución y
2) a los aumentos de precios de los refrescos y cervezas.

Somos respetuosos de la ley. ¡Asómbrese! Tenemos 16 meses de estar negociando con la Cervecería (SAB MILLER) para que cumpla el Contrato Colectivo firmado el 2003 y mejore las condiciones de trabajo y salarios, pero su mezquindad y prepotencia hizo que fracasaran las etapas de pláticas directas, mediación y conciliación. Hoy lo que sigue, según la ley, es la HUELGA y acudir a ella es un deber patriótico.

El propósito de la huelga es:
· a) Restablecer el equilibrio en las relaciones obreros patronales, desequilibradas por la impunidad con que la empresa ha incumplido el Contrato Colectivo firmado el 2003;
· b) Establecer salarios mínimos del nivel solicitado por el sindicato para los trabajadores por hora;
· c) Que la empresa pague a los vendedores y ayudantes de las rastras el mismo sueldo base y comisión de los demás vendedores y ayudantes cuando atienden detallistas y depósitos;
· d) Que los tipos de trabajo pagados por hora, que la empresa cambió por pago por mes y de confianza, retornen a ser pagados por hora;
· e) Que los choferes de patio, operadores de montacargas y ayudantes de bodega en todos los Centros de Distribución sean trabajadores permanentes;
· f) Que la empresa conceda el aumento de salarios solicitado por el sindicato que se enmarca en la capacidad de la empresa y en la disposiciones constitucionales que mandan: " El sistema económico de Honduras se fundamenta en principios de eficiencia en la producción y justicia social en la distribución de la riqueza y el ingreso nacionales, así como en la coexistencia armónica de los factores de la producción que hagan posible la dignificación del trabajo como fuente principal de la riqueza y como medio de realización de la persona humana". "La persona humana es el fin supremo de la sociedad y del Estado. Todos tienen la obligación de respetarla y protegerla."

La policía mantendrá clausurados los establecimientos de la Cerveceria Hondureña, S.A. durante la huelga. (Artículo 587 del Código de Trabajo)

A los dueños de Depósitos y Transportistas les pedimos no vendan ni transporten cervezas y refrescos traídos del Salvador u otros países por la Cervecería para boicotear la huelga. Solicitamos la solidaridad de los trabajadores de los depósitos y Pilotos de Rastras particulares que también son explotados por la SAB MILLER.

CONTAMOS CON SU SOLIDARIDAD Y COMPRENSIÓN PARA NUESTRO MOVIMIENTO HUELGUÍSTICO QUE SE ENMARCA EN LA LEY Y LA JUSTICIA.

¡QUE GROCERIA! MIENTRAS LOS MIGRANTES ENVIAN REMESAS, LA SAB MILLER EXPORTA MILLONES EN GANANCIAS.

Tegucigalpa, 16 de diciembre de 2007

JUNTA DIRECTIVA CENTRAL "STIBYS"