A dos años de la nacionalización de Cemex (el 19 de agosto del 2008) lo que ha logrado la Junta de Transición ha sido aliarse con los jefes medios e intermedios. En vez de darles fuerza a los trabajadores, lo que han hecho es darles fuerza a los jefes medios. Estos fueron los que en el 2002 celebraron con whisky la caída del presidente. Desde el sindicato los hemos venido señalando con nombre y apellido quiénes son estos tecnócratas y burócratas, estos mismos son los que han sido premiados con los mejores cargos dentro de la estructura de la empresa.
A dos años de la nacionalización de Cemex (el 19 de agosto del 2008) lo que ha logrado la Junta de Transición ha sido aliarse con los jefes medios e intermedios. En vez de darles fuerza a los trabajadores, lo que han hecho es darles fuerza a los jefes medios. Estos fueron los que en el 2002 celebraron con whisky la caída del presidente. Desde el sindicato los hemos venido señalando con nombre y apellido quiénes son estos tecnócratas y burócratas, estos mismos son los que han sido premiados con los mejores cargos dentro de la estructura de la empresa.
Una de las mayores preocupaciones que tienen los trabajadores es el retardo de la Convención Colectiva, que fue introducida ante la Inspectoría del trabajo el 9 de febrero del 2010, subsanada el mes de junio de este mismo año. Hasta la fecha estamos esperando una respuesta por parte de la Inspectoría. No obstante la empresa ha dejado de cumplir con el decreto 6091 (hay que decir que este decreto va alineado con el proyecto Simón Bolívar), que tiene fuerza y rango de ley en el cumplimiento de las 16 convenciones colectivas que tiene la empresa Cemex a nivel nacional, donde a su vez hacen vida 18 sindicatos.
Las únicas convenciones colectivas que se han firmado con la empresa son las del Edo. Carabobo (sector concreto) y del Edo. Aragua (sector concreto). Hoy en día hay 5 convenciones colectivas vencidas en Cemex. Ante esta situación la junta de transición abrió una puerta para el cumplimiento del decreto 6091, que reconoce las clausulas salariales, pero solo si el Ministerio del Trabajo se pronuncia. La posición del sindicato ante esta propuesta es el reconocimiento del IPC, pero hasta el momento no se ha dado ninguna respuesta a los trabajadores del sector transporte Catia La Mar (CLM), ni del centro de distribución Guatire, ni del centro de distribución y transportes Maracay.
En vista de que los trabajadores no han recibido respuesta nos hemos tomado la atribución de solicitarle a la Junta de Transición para que se reúna con los trabajadores. Esto dio sus frutos, pues se reunieron con los trabajadores en Catia La Mar en meses anteriores y recientemente se reunieron con un grupo de Maracay. Lo que nos han dicho los integrantes de la Junta es que hasta no haya una respuesta por parte de la Inspectoría no hay aumento de salario.
Intervención de los trabajadores ante la Asamblea Nacional el 4 de agosto
En la intervención se hizo énfasis en el proceso de desinversión que ha sufrido la empresa por parte no solo de la directiva burguesa (cuando ésta estaba privatizada), sino por parte de la actual Junta de Transición. Durante su período de dos años ha aumentado el cemento en tres oportunidades (cemento tipo tres). La Junta de Transición ha prometido pagar una suma considerable de dinero, pero condicionada; la condición es que los trabajadores tercerizados renuncien a sus derechos y a sus reivindicaciones.
También se solicitó a la comisión de desarrollo social de la AN, ya que en octubre del 2009 también se tuvo un derecho de palabra pero no se dio una respuesta oportuna en ese momento. Sin embargo, hoy en día un pequeño grupo de diputados nos están escuchando.
A esto se suma la gran marcha que hicieron los trabajadores de Pertigalete exigiendo sus reivindicaciones, que se reconozcan las recientes elecciones sindicales y que la Inspectoría del Trabajo respete la autonomía sindical y los derechos de los trabajadores.
