 Tras el gran éxito del encuentro en Guayana, que reunió a más de 900 trabajadores, es necesario profundizar la lucha y armarnos con un programa claro que permita avanzar:
¡Por una jornada de acción y tomas de fábricas!
¡Por un plan de lucha concreta que vincule a los trabajadores de las empresas en conflicto!
¡La clase obrera debe reconquistar el PSUV como partido de los trabajadores!
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Tras el gran éxito del encuentro en Guayana, que reunió a más de 900 trabajadores, es necesario profundizar la lucha y armarnos con un programa claro que permita avanzar: ¡Por una jornada de acción y tomas de fábricas! ¡Por un plan de lucha concreta que vincule a los trabajadores de las empresas en conflicto!
¡La clase obrera debe reconquistar el PSUV como partido de los trabajadores!
La Siderúrgica de Orinoco Alfredo Maneiro, SIDOR, fue anfitriona del encuentro nacional de los consejos de trabajadores que se celebró el fin de semana pasada, reuniendo representantes de centenares de empresas de todo lo largo y ancho del país. El teatro en las instalaciones de la empresa guayanesa quedó pequeño frente a la impresionante asistencia que contaba alrededor de 900 trabajadores, mientras la capacidad de la sala es para 550 solamente. El encuentro surgió como una necesidad ardiente en la situación actual que vive el movimiento obrero venezolano. Aunque se han dado importantes nacionalizaciones en algunas fábricas y en otras, intervenciones por parte del estado en empresas donde los trabajadores todavía están luchando por la estatización definitiva, la clase obrera ha podido presenciar que no basta con pasar de propiedad privada a propiedad estatal sin transformar el modelo de gerencia y dirección en las empresas. Un encuentro organizado desde abajo Las reunión estaba dividida en tres partes: Primero un intercambio de las experiencias de cada fábrica, organizado por áreas (occidente, oriente, los llanos, los estados del centro del país, etc.) Segundo una discusión en mesas de trabajo sobre los problemas en la construcción del Control Obrero. Y tercero una sesión plenaria donde los relatores de las mesas leyeron las conclusiones principales de cada mesa de trabajo. Los trabajadores luchan contra el sabotaje burocrático y las quintascolumnas Uno de los momentos en que esto se evidenció más claramente, fue cuando los asistentes rechazaron a gritos y bulla la intervención de José Mejías, quien se identifico como representante sindical de la MITSUBISHI en Barcelona, defendiendo la repugnante actuación del empresario en el conflicto en Mitsubishi, Barcelona, Edo. Anzoátegui. Mejías en realidad no representa otra cosa que el sindicalismo amarillo, comprado por los patronos. En dicha empresa, que lleva más de dos años en conflicto, el empresario ha despedido a más de 220 trabajadores, incluidos 11 líderes sindicales. Desgraciadamente esto está pasando con la aprobación de la ministra de Trabajo del gobierno revolucionario, María Cristina Iglesias. Los trabajadores de MMC en Barcelona están pidiendo que la ministra cambie su actitud para solicitar el reenganche de todos los camaradas despedidos. Otras intervenciones mostraron el mismo rechazo a las acciones de la burocracia, especialmente en la coyuntura que se está viviendo en las empresas básicas de Guayana. Un momento muy especial, fue el día domingo cuando el presidente trabajador de la empresa de aluminio CVG Alcasa, Elio Sayago, intervino para exponer la realidad que se vive en dicha empresa. El camarada Sayago ha resistido toda una serie de intentos de sacarlo de la presidencia, incluido un secuestro de los portones que paralizó la empresa por 34 días. Todos estos actos de sabotaje son organizados por los dirigentes pseudo-revolucionarios de la FSBT (Fuerza Socialista Bolivariana de los Trabajadores) que no han aceptado la decisión del presidente Chávez de nombrar trabajadores como presidentes para impulsar el Control Obrero y el Plan Guayana Socialista en las empresas básicas. Sayago señaló que los elementos divisionistas están intentando silenciar todo debate sobre estos hechos en las filas del PSUV, bajo el falso pretexto de “no criticar a camaradas del mismo partido”. A su parecer, los trabajadores deben unirse para resistir todo intento de sabotaje, sea en Alcasa o como ocurrió recientemente en Bauxilum. Introduciendo el Control Obrero como modelo de gestión La camarada Yahaira de INAF (Indústria Nacional de Artículos de Ferretería) habló de la lucha que se vive en esta factoría, ubicada en Cagua, estado Aragua, donde los trabajadores llevan 5 años con la planta ocupada y produciendo bajo Control Obrero. Relató la valiosa experiencia de la conformación y elección del consejo de trabajadores y sobre el funcionamiento de la asamblea de trabajadores como máxima instancia de decisión en la empresa. Posteriormente en las mesas de trabajo se analizaron los obstáculos principales y las contradicciones que se viven en la introducción del Control Obrero en cada empresa. Las tareas centrales Cabe destacar que muchas de las mesas habían discutido también la crisis que vive el Partido Socialista Unido de Venezuela, organización a la cual pertenece la mayor parte de los trabajadores asistentes. Varios de los relatores plantearon que los trabajadores sienten que el partido actualmente no está trabajando para promover el Control Obrero y que en estos momentos no está sirviendo como instrumento de lucha de la clase trabajadora. La conclusión fue bien clara: Varias mesas plantearon la necesidad de construir una corriente obrera, una oposición que pueda luchar para reconquistar el partido para quitarle a los burócratas el puesto dirigente que han asumido. Ahora es absolutamente crucial que los acuerdos del encuentro no quedan en palabras. Desafortunadamente han habido en el pasado varios encuentros que nunca lograron cohesionar un verdadero frente único en el movimiento obrero que pudiera permitir un avance significativo en la lucha por el Control Obrero. Hace falta un plan de acción que vincula todas los conflictos que se viven en las empresas a lo largo y ancho del país. Parte de este plan debería ser una jornada de acción y de tomas de fábricas abandonadas por los patronos. En el 2005 el presidente Chávez nombró una lista de 1.300 fábricas abandonadas que deberían ser ocupadas por los trabajadores. Es necesario retomar esta idea y ponerla en práctica de una forma consciente por parte del movimiento obrero venezolano. Esto daría un gran impulso a la revolución, aislando a sus enemigos contrarrevolucionarios y quitándoles su poder económico. La burguesía venezolana ha mostrado su carácter completamente parasitario y vende-patria; durante los últimos 10 años ha cerrado más de 4.000 fábricas medianas y pequeñas. Sólo la clase obrera puede resolver los problemas de la economía venezolana, tomando definitivamente el poder sobre los medios de producción y así acabando con el capitalismo en Venezuela de una vez por todas.
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La apertura fue sin duda emocionante con el canto del himno nacional de la República y también con el himno del proletariado mundial: La Internacional. Habían venido asistentes de 21 estados del país, entre ellos figuraban Anzoátegui, Sucre, Monagas, Nueva Esparta, Distrito Capital, Aragua, Carabobo, Vargas, Guárico, Miranda, Portuguesa, Barinas, Lara, Cojedes, Apure, Zulia, Falcón, Táchira, Mérida, Trujillo y por supuesto también del estado Bolívar. 
Más de 900 trabajadores de diferentes estados del país se concentraron en la empresa SIDOR, en Ciudad Guayana, para el Encuentro Nacional sobre Control Obrero. El camarada Javier Muñoz entrevistó a varios trabajadores que asistieron al encuentro. 
Por su parte Francisco Sucre de Lácteos Los Andes indicó: “es necesario profundizar la unidad en la clase obrera, la lucha por el control obrero no puede ser aislada en cada empresa, debe ser un movimiento nacional e internacional por la consecución de la justicia social, por la reivindicación de nuestra clase”. Lácteos Los Andes fue nacionalizada en marzo del 2008 y desde entonces ha entrado en un proceso para ser transferida a los obreros, acotó Sucre”. 
El elevado nivel de los discursos y debates son señales claras de que la clase obrera es ampliamente consciente de su papel vanguardista dentro de la revolución. 
