Coto prepara una gran arremetida contra nosotros, los trabajadores que día a día mantenemos en pie las cientos de sucursales con las que él se enriquece. Alfredo Coto ha decidido profundizar la flexibilización laboral ferozmente a partir del 2006, se viene una ola de despidos encubiertos, retiros voluntarios y por sobre todo una persecución y presión sobre los trabajadores para llevarnos a las renuncias masivas, imponiendo horarios ya imposibles de cumplir, amenazando con sumarios o simplemente ejte ejerciendo violencia patronal a través de jefes y supervisores. Nos presionan para que vendamos más, para que no haya merma, para que todo esté como el gerente quiere y cuando miramos a los costados nos damos cuenta que cada vez somos menos compañeros Coto prepara una gran arremetida contra nosotros, los trabajadores que día a día mantenemos en pie las cientos de sucursales con las que él se enriquece. Alfredo Coto ha decidido profundizar la flexibilización laboral ferozmente a partir del 2006, se viene una ola de despidos encubiertos, retiros voluntarios y por sobre todo una persecución y presión sobre los trabajadores para llevarnos a las renuncias masivas, imponiendo horarios ya imposibles de cumplir, amenazando con sumarios o simplemente ejerciendo violencia patronal a través de jefes y supervisores. Nos presionan para que vendamos más, para que no haya merma, para que todo esté como el gerente quiere y cuando miramos a los costados nos damos cuenta que cada vez somos menos compañeros en cada sector, y que estamos haciendo el trabajo que hacían tres o cuatro compañeros.
Y siendo nosotros los que diariamente generamos las fabulosas ganancias con las que él se llena los bolsillos, en nuestras mesas estas fiestas se verán el salario de hambre y el cansancio de un año de trabajo sin mejoras y con más explotación. La inflación que pulverizó nuestros sueldos es la que genera Alfredo Coto junto con todos los empresarios para ganar más plata, agravada la situación en nuestra empresa porque una importante parte de nuestro sueldo NO NOS LA PAGAN EN DINERO NI EN TICKET sino en BONOS COTO es decir en una tarjeta de beneficios ( ¿Cuáles son los beneficios?) con lo cual el único beneficiado es él y su familia que obliga a los trabajadores de su empresa a que gasten parte de su sueldo en COTO asegurándose ganancias fijas mensualmente y evitando desembolsar dinero para pagarnos algo tan sentido por todos los trabajadores de supermercados y nuestras familias como son los domingos trabajados (los cuales deben ser pagados a todos los trabajadores sin excepción como hora extra al 100% y no $25 miserables pesos en bono Coto y sólo a los de 48hs. Los fuera de convenio y los de 24hs y 36hs a joderse)
Frente a esta situación nuestros delegados se hacen los sotas, organizan fiestas, mejoran el comedor, te consiguen algún favor pero a la hora de los bifes arreglan con los jefes de personal para echarnos, hacernos renunciar con la amenaza de que nunca más podremos conseguir trabajo si somos echados de Coto, o simplemente te vienen a comunicar que nada pueden hacer frente a tal o cual cosa. Esto si tenés la suerte de conocer a tu delegado y que vaya a tu sucursal, porque no olvidemos que ellos son nuestros representantes, nosotros los votamos para que nos defiendan ante los patrones, obliguémoslos a cumplir ese rol. Y si esto no es posible, cosa muy probable, empecemos a charlar con nuestros compañeros de más confianza en los distintos sectores para ver qué se puede hacer, para encontrar la manera de defendernos ante la feroz embestida que la empresa realizará después de las fiestas, luego de habernos chupado la sangre durante el mes pico de ventas ya no necesitará de nosotros.
El trabajador solo, solicita. Los trabajadores organizados, exigen con lucha y resistencia.
Agrupación de Trabajadores de Comercio La Llama.
· Basta de aumentos a los productos alimenticios.
· No a los despidos y al trabajo precario.
· Basta de BONO COTO, por el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.
· Organización y participación en el lugar de trabajo con delegados representativos.
· Aumento salarial de $1.200 de básico mínimo ya.
· Por el descanso dominical sin rebaja salarial.
· Por puestos de trabajo genuinos.
Para comunicarte con nosotros:
la_llama2001@ hotmail.com
