Hacemos de conocimiento público que funcionarios y mandos medios de la administración en esta empresa, continúan con su política de doble moral, y gastan dinero en publicitarse y mostrarse como Socialmente Responsables; sin embargo en realidad esuna empresa que atentan contra los derechos de los trabajadores. Es hora que terminemos con esta conducta abusiva de la transnacional Endesa.
Llamamiento de solidaridad desde Perú
La compañía americana de multiservicios Cam Perú subsidiaria de Edelnor y filial de la transnacional Endesa de España ataca a los trabajadores
Hacemos de conocimiento público que funcionarios y mandos medios de la administración en esta empresa, continúan con su política de doble moral, y gastan dinero en publicitarse y mostrarse como Socialmente Responsables; sin embargo en realidad es una empresa que atentan contra los derechos de los trabajadores. Es hora que terminemos con esta conducta abusiva de la transnacional Endesa. Que muestra su política antilaboral de violación flagrante a los derechos fundamentales, discriminando y mezquinando a sus trabajadores la distribución de las utilidades, el incremento de sueldo y beneficios colaterales, esta situación insostenible sigue, debido a que la ley laboral es ambigua y favorece al empresariado; tal es el caso, que los trabajadores que no firmaron el convenio individual que la empresa promovió son maltratados al no percibir ningún tipo de incremento desde hace 5 años aproximadamente, a cada afiliado se le cobra un sobre costo en la atención de salud en la Empresas Prestadoras de Salud.
El convenio Individual promovido por la empresa Cam Perú. Desconoce los derechos ganados por los trabajadores y pretende reemplazar la negociación colectiva, pese a que no es posible. Esto muestra hasta donde están dispuestos los empresarios Españoles de la mano con los Chilenos para seguir amasando fortuna con el sudor de sus trabajadores pero, la resistencia de un grupo importante de nuestros compañeros afiliados a quienes saludamos con admiración, porque pese a la discriminación y hostilización de la que vienen siendo objeto continúan de pie en esta dura batalla que nos permite mantener en jaque a esta empresa que como muchas en el Perú se ríen de la justicia y la ley por que cuentan con dinero, esto no nos desanima sabemos que siempre nuestras conquistas se han conseguido con lucha y sacrificio, adelante compañeros no hay mal que dure cien años, el tiempo pasa pero las huellas por donde hemos trajinado quedan, al final venceremos.
¡Solo el trabajo honesto, sensible, patriótico y humano, nos hará libres!
Lima, 26 de Febrero del 2007
Compañeros
Presente.-
De Nuestra Mayor Consideración:
En representación del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Electricidad y Actividades Conexas de Lima y Callao SUTREL, nos dirigimos a ustedes para saludarlos muy cordialmente; y a la vez poner en autos lo siguiente:
Denunciamos una vez más a la Compañía Americana de Multiservicios S.R.L. CAM PERU S.R.L., la cual viene implementando una política antilaboral y de incumplimiento de las normas laborales nacionales e internacionales.
Es el caso que la empresa CAM PERU S.R.L., desde su creación en el año 2000, aplica una política de desconocimiento a los derechos de sus trabajadores, centrando su accionar especialmente en contra los sindicalizados quienes fueron transferidos de Edelnor (bajo la disyuntiva o te vas a CAM PERU o vas a la calle).
Acciones que a continuación la sintetizamos en los siguientes hechos debidamente fundamentados:
1. CAM PERU, SE NIEGA a cumplir la Resolución de la OIT, Caso núm.2386, emitida en Noviembre del 2005, que resuelve la queja presentada por la CGTP y la Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú contra CAM-Perú, porque violentaba los derechos fundamentales de los trabajadores, y recomendaba que esta empresa debe cambiar su política laboral y cumplir con la legislación peruana y los convenios internacionales de la OIT.
2. CAM PERU, SE NIEGA a cumplir la Ejecutoria Suprema emitida por la Corte Suprema de Justicia Cas. Lab. 329-2005, de fecha 20 de Enero del 2006, que ordena el reconocimiento al derecho de afiliación de sus trabajadores al SUTREL y a respetar el derecho de Negociación Colectiva.
3. CAM PERU, SE NIEGA a cumplir la Resolución Subdirectoral S/N, del 14 de Julio del 2005 y Directoral Nº 07-2006-MTPE/2/12.2, de fecha 09 de Enero del 2006, emitido por la Autoridad Administrativa de Trabajo que declaró infundada la oposición de CAM PERU al Pliego de Reclamos, con vigencia 01 de Enero del 2005 al 31 de Diciembre del 2005 (Expediente Nº 122384-2004-DRTPEL-DPSC-SDNC).
4. CAM PERU, se burla de las Autoridades Judicial y Administrativa de Trabajo y muestra su desprecio a los trabajadores afiliados al SUTREL, al no cumplir con el mandato judicial y negarse a concurrir al llamado de la Autoridad de Trabajo para participar en una Conciliación de negociación colectiva que se efectúa en el trámite del Expediente Nº 122384-2004-DRTPEL-DPSC-SDNC.
5. CAM PERU, se niega a someter la solución del Pliego de Reclamos 2005, a un Arbitraje, induciendo de esta manera a un serio conflicto laboral.Aprovechando que la legislación no obliga a ir al arbitraje si no hay acuerdo de partes.
6. CAM PERU, insiste en negarse a reconocer el derecho de Negociación Colectiva de los afiliados al SUTREL, al oponerse al trámite del Pliego de Reclamos con vigencia 01 de Enero del 2006 al 31 de Diciembre del 2006 (Expediente Nº 213678-2005-DRTPEL-DPSC-SDNC), pese a que en Primera Instancia con Resolución de fecha 23 de Junio del 2006, la Autoridad de Trabajo ha declarado que es infundada su oposición.
7. CAM PERU, se niega a efectuar los descuentos de las Cuotas Sindicales Extraordinarias, que el sindicato oportunamente le solicitó mediante Cartas Notariales de fechas 13 de Marzo y 03 de Julio del presente año respectivamente, en cumplimiento del acuerdo de las Asambleas de los Trabajadores de nuestra Sección Sindical.
8. CAM PERU, se niega a recibir y tramitar las comunicaciones que el Sindicato le envía con motivo de solicitarle la atención a los problemas laborales, sociales, económicos, culturales y/o de seguridad, que oportunamente se le cursa; obligando a la Organización Sindical que estas comunicaciones sean tramitadas Notarialmente.
9. CAM PERU, presiona mediante sus funcionarios a los trabajadores especialmente a nuestros afiliados, para imponer una Negociación individual por el periodo de 4 años desconociendo derechos fundamentales y simulando que existe una Comisión de Negociación que ellos mismos designan, con la finalidad de impedir al sindicato que pueda ejercer su derecho a la Negociación Colectiva. Producto de este flagrante atropello al derecho a la libre negociación quedan un porcentaje reducido de afiliados que se resisten a la firma, provocando a ellos una clara y marcada discriminación, al no otorgarse ningún tipo de incremento a los afiliados pese a que a la mayoría se le a otorgado con bastante antelación.
10. Últimamente Cam-Perú viene hostilizando a nuestros afiliados que se encuentran involucrados en el trabajo de almacenes por la perdida de materiales que extrañamente desaparecen de tiempo en tiempo, provocando una secuela de suspensiones y llamada de atención logrando con ello distraer la gestión sindical.
Por todas estas consideraciones que son actos violatorios de nuestra Legislación Laboral y Norma Constitucional e Internacional es que, recurrimos a Ustedes para que requieran a la Compañía Americana de Multiservicios S.R.L. CAM PERU S.R.L., y Endesa de España cumpla con lo siguiente:
Respete los derechos fundamentales de los trabajadores como son, Afiliación y Negociación Colectiva.
Respete y reconozca nuestra Sección sindical y a los dirigentes que representan a los trabajadores.
Cumpla con efectuar los descuentos sindicales de carácter extraordinario.
Cese la Hostilización hacia nuestros afiliados
ANDRES PIZARRO SOLANO Sec.General
HUMBERTO ESTRADA VENTURA
Sec. General Adj
JULIO RIVERA SALVADOR
Secretario de Organización
SATURNINO RAMIREZ LOPEZ
Delegado General de la Sección Sindical de CAM PERU S.R.L.
SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DE LA ELECTRICIDAD Y ACTIVIDADES CONEXAS DE LIMA Y CALLAO – SUTREL
Secretario General: Andrés Pizarro Solano
Av. Tingo María 267, Breña, Lima
Teléfono: 423-9261
Telefax : 424-9365
E-mail: sutrel@speedy.com.pe
Email: salvefaraon@yahoo.es
CAM PERÚ
Gerente General: Ricardo Mario Camezzana Leo
Jr. César López Rojas 201, 3er. Piso, Urb. Maranga – San Miguel
Tlf.Central: (511) 517-1050 / 517-1060
Fax: 561-0463
E-mail: rcamezzana@camperu.com.pe
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Ministra: Susana Pinilla
E-mail: denuncias@mintra.gob.pe
Dirección: Av. Salaverry No. 655, Jesús María,
Lima 11, Perú
COMISION DE TRABAJO DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA
Presidente: Aldo Estrada Choque
E-mail: aestrada@congreso.gob.pe
PROGRAMA LABORAL DE DESARROLLO – PLADES
OBSERVATORIO SOCIAL DE EMPRESAS TRANSNACIONALES ESPAÑOLAS EN SUDAMERICA
Dirección: Av. General Córdova 1198 – Jesús María – Lima 11 Perú
E-mail: Coordinación@observatoriosindical.org
OIT
E-mail: ilo@ilo.org , oit@oit.org.pe
